Lo scopo dell'acquisizione di personale è quello di ottenere nuovi collaboratori adeguati.

Per l'acquisizione di personale esterno esistono numerosi canali:

  • offerte di lavoro nei quotidiani e nella stampa specializzata;
  • attività di PR dei generi più svariati (pubblicità indiretta), che comprendono tutte le interazioni che l'azienda svolge rivolgendosi al pubblico;
  • contatti con aziende e persone importanti;
  • riattivazione di candidature in sospeso;
  • cartello all'entrata del negozio ("cerchiamo per subito...").

A tal proposito è importante chiedersi:

  • come vuole profilarsi l'azienda rispetto al pubblico?
  • che cosa offre di particolare.